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如果你真的是公司不可或缺的人才，公司董事们当然愿意付出更多的酬劳来挽留你啰。不过，如果你不是马斯克（Elon Musk）的话，最好不要轻易尝试公司老板的底线。中央社报导，美国电动车大厂特斯拉（Tesla）今天通报，执行长马斯克原酬劳合约在法院缠讼之际，他将先获得9600万股限制型股票作为过渡时期奖励，价值约290亿美元，以留住马斯克继续为特斯拉服务。
马斯克2018年获得创纪录的价值558亿美元特斯拉酬劳合约，在去年12月遭到德拉瓦州的衡平法院（Court of Chancery）判决无效，理由是特斯拉董事会的批准过程有瑕疵，对股东不公。
马斯克今年3月提起上诉，他声称法官在撤销这份酬劳合约的效力时犯下多项法律错误。
之后特斯拉表示，其董事会已组成1个特别委员会来讨论与马斯克有关的一些酬劳事务，但未透露进一步细节。
根据特斯拉今天向美国监管当局呈报的资料，这个特别委员会表示，若德拉瓦州法院让马斯克的2018年执行长绩效奖励恢复完全效力，这批新的暂时性股票奖励将会失效或被抵销，不会出现重复报酬的情况。
根据规定，马斯克若要获得这些股票，须至2027年底一直担任特斯拉关键主管职位，且5年内不能将其脱手，除非是为了填补相关税金或购股价格。
特斯拉的特别委员会表明，这份奖励是要让马斯克的投票权逐步提高，这是马斯克和特斯拉的股东过去一再主张，若要让他持续专注于特斯拉的业务发展所需的关键因素。
委员会说：「我们知道马斯克的商业冒险、兴趣和其他可能的需求会要他付出大量且广泛的时间和注意力，但...我们也相信，这份奖励将激励他留在特斯拉。」
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